Новости по теме: "работа"
Исследование, проведенное сервисом hh.ru, показало, что в Волгоградской области работодатели начали предлагать более высокие зарплаты своим сотрудникам
Анализ за первый квартал 2024 года, сравниваемый с тем же периодом в прошлом году, выявил значительное увеличение зарплатных предложений. В этом году зарплаты варьировались от 40 до 91 тысячи рублей, в то время как в прошлом году предлагаемые суммы колебались от 32 184 до 68 966 рублей. Это свидетельствует о росте готовности работодателей инвестировать в своих работников.
В Краснодарском крае обнаружены одни из самых высоких зарплат в Южном Федеральном округе, где работодатели предлагают зарплаты в диапазоне от 45 до 103 тысяч рублей. В то время как в Калмыкии зафиксированы как самые низкие, так и самые высокие предложения по заработной плате, с вилкой от 36 до 109 тысяч рублей.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru и выяснили, как часто трудоустроенные жители волгоградского региона сталкиваются с нарушением их прав.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 36% респондентов в курсе о случаях нарушения прав трудящихся. Еще 29% опрошенных признались, что это происходит в организациях, где они работают. При этом 24% участников опроса, напротив, уверены, что в их компании права сотрудников строго соблюдаются. Оставшиеся затруднились ответить однозначно.
В основном, волгоградцы жалуются на отсутствие трудового договора: его либо отказываются заключать, либо заменяют на ГПХ и др. Таких нарушений в регионе 27% (чаще, чем в других субъектах ЮФО). Сотрудники местных компаний также сталкиваются с нарушением охраны труда, ТБ и задержкой выплат и зарплаты (25%) и с нарушениями, которые связаны с отпуском (24%).
Стоит отметить, что волгоградцы так просто не сдаются. Так, 63% респондентов при нарушении прав ищут другую работу, 35% опрошенных пытаются урегулировать ситуацию с начальством, 13% участников опроса готовы обратить в СМИ. А 24% респондентов не будут решать проблему вообще, при этом это самый низкий показатель в России.
В регионе работодатели примут учеников старших классов в рамках областной программы содействия занятости.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на регкомитет по труду и занятости населения, трудоустроиться могут волгоградцы от 14 лет и старше. Для получения работы ребятам следует обратиться напрямую в организацию или подать электронное заявление на единой цифровой платформе «Работа в России» на «Госуслугах». К заявлению следует прикрепить резюме. После рассмотрения заявки и одобрения кандидатуры с подростком будет заключён трудовой договор, а период трудовой деятельности засчитывается в трудовой стаж.
Важным условием для школьников 14-15 лет является письменное согласие мама, папы или законного представителя.
Трудоустроенные школьники получают зарплату и материальную поддержку из областного бюджета. Подробнее об этом можно узнать в центре занятости населения по месту жительства.
Сервис SuperJob провел исследование и выявил топ самых оплачиваемых должностей в Волгограде за май
Лидером списка стал начальник участка на дорожных стройках с предложенной зарплатой в 200 тысяч рублей. Следом идет должность врача-флеболога в центре лазерной хирургии, где зарплата составляет от 150 тысяч рублей. Третье место занял менеджер по продажам стройматериалов с возможным доходом до 150 тысяч рублей плюс бонусы и компенсация ГСМ.
В список высокооплачиваемых должностей вошла работа директора на производственном предприятии, требующая не менее трёх лет опыта, с заработной платой начиная от 120 тысяч рублей. Также отмечена должность водителя категории «Е» в одной из крупнейших розничных сетей, где зарплата варьируется от 144 до 200 тысяч рублей, с дополнительными бонусами в виде бесплатного питания и корпоративных скидок.
Дефицит кадров наблюдается среди 20-ти специальностей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупного агентства по поиску работы и подбору сотрудников, в областной столице наблюдается кадровый голод.
Особенная нехватка специалистов отмечена среди токарей, фрезеровщиков, врачей, продавцов. На эти вакансии приходится от 0,6 до 1,4 резюме. Для стабильной ситуации, в рамках которой работодатель может выбрать конкурентоспособного сотрудника, показатели должны быть не ниже 4-х.
Кроме того, в городе на Волге востребованы слесари, сантехники, медицинский персонал, операторы станков, уборщики, маляры и разнорабочие.
Исследование провели аналитики «Авито».
В Волгограде провели исследование на тему времяпрепровождения горожан во время майских праздников.
73% респондентов сообщили, что уже составили план на предстоящие дни. 24% опрошенных заявили, что хотят взять отгулы на работе между 1 мая и 9 мая, чтобы сделать себе полноценный отпуск. Как отмечают аналитики, больше всего желающих так сделать в возрасте от 18 до 34 лет.
35% волгоградцев рассказали, что проведут выходные на дачи. Среди опрошенных в возрастной категории старше 65 лет таких 48%, среди молодежи 18-24 таких 31%.
Об этом стало известно сегодня.
28 апреля стало известно о том, что полковник МВД Светлана Смольянинова подала рапорт об отставке. 30 лет она возглавляла отдел информации и общественных связей ГУ МВД России по Волгоградской области.
Отмечается, что Светлана является самой известной женщиной-полковником волгоградского МВД.
После длинных трудовых будней волгоградцы смогут отдыхать 4 дня подряд.
Согласно данным, на территории всей России граждане будут работать с 22 по 27 апреля, после чего у всех начнутся, которые продлятся с 28 апреля по 1 мая включительно.
Корреспонденты МТВ.ОНЛАЙН напоминают, что в преддверии 9 Мая трудящихся волгоградцы ждет трехдневная рабочая неделя. Так, трудиться придется 6, 7 и 8 мая, а затем наступят выходные, которые продлятся до 12 мая включительно.
Об этом рассказали аналитики сервиса hh.ru.
В Волгоградской области по сравнению с прошлым годом в 10 раз увеличилось количество вакансий курьеров. По данным hh.ru, сейчас открыто 600 предложений по этому направлению.
Из требований: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Часто курьерами становятся молодые люди без опыта. При этом потенциальный сотрудник должен быть выносливым: рабочий день зачастую бывает длительным, а заказы доставлять необходимо в любую погоду.
В 2024 году в нашем регионе диапазон зарплат курьеров составляет от 65 тыс. до 120 тыс. рублей.
Исследование, проведенное командой поисковика для трудоустройства, позволило оценить текущую конъюнктуру на местном рынке труда
Отчет сервиса hh.ru указывает на десятикратное увеличение объема предлагаемых рабочих мест по сравнению с тем же временным отрезком предыдущего года. На территории Волгоградской области зафиксирован значительный рост востребованности профессии курьера. Данные показывают, что в регионе за работу курьера предлагается вознаграждение в диапазоне от 65 до 120 тысяч рублей.
Разговор с работодателем о повышении оплаты труда не всегда может завершиться в пользу просящего. Как избежать неловких ситуаций и достичь результата, рассказывают эксперты известного онлайн-сервиса по поиску работы.
Решиться на подобный разговор с руководителем готов далеко не каждый сотрудник. Однако если вы чувствуете — время пришло, нужно подготовиться ко встрече и на первом этапе рассмотреть возможные аргументы в пользу своего предложения.
Как советуют эксперты, сначала систематизируйте все ваши достижения за последние годы работы и особый акцент сделайте на динамике. Если в компании готовят к запуску новый и интересный для вас проект, упомяните в разговоре, что готовы принять в нем участие, но с условием прибавки к уровню текущей оплаты труда.
Ранее МТВ.ОНЛАЙН публиковал перечень самых высокооплачиваемых вакансий апреля.
Не менее важно удачно выбрать время и место для разговора. Самым подходящим может стать период финальной стадии важного проекта или утверждения бюджета на следующий год. Не стоит просить прибавку, если вы знаете, что сейчас компания испытывает финансовые трудности.
При разговоре о повышении зарплаты сотруднику важно держаться дипломатично и уверенно, а также апеллировать конкретикой — смело называть желаемую сумму прибавки. Однако перед этим эксперты советуют изучить рынок и определить реальное соотношение должностной ставки, обязанностей и вашего опыта работы. Аппелировать можно и тем, что компания-конкурент платит специалистам вашего уровня больше. Отметьте в разговоре, что ваша компания импонирует вам больше и именно внутри нее вы хотите развиваться.
Важно также подготовиться морально и быть готовым к возможному отказу или повышению заработной платы на уровне ниже ожидаемого. Эксперты советуют отказаться от попыток шантажа вашим уходом из компании и давления на жалость. Вместо этого можно предложить руководителю вернуться к обсуждению этого вопроса в будущем или рассмотреть другие варианты вашего поощрения в виде бонусов или льгот.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы провёл среди волгоградцев опрос. Жителей региона спросили, что они собираются делать на майских выходных и будут ли продлевать себе выходные.
Результаты опроса показали, что 13% жителей Волгоградской области планируют брать отпуск и отгулы на дни, которые попадают между выходными и праздничными, чтобы отдыхать дольше.
55% волгоградцев заявили, что в отпуск в мае уходить не будут. Еще 18% опрошенных работают по сменному графику, 14% до сих пор не определились с планами.
Чуть чаще планируют уходить в отпуск между майскими волгоградцы старше 45 лет. Реже те, кто зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей в месяц.
Жителям Волгоградской области перечислили самые высокооплачиваемые вакансии апреля.
Подборку составили аналитика сервиса по поиску высокооплачиваемой работы. Так, волгоградцам предлагают вакансию инженера-геодезиста. Платить обещают 250 тысяч рублей в месяц, однако, такому специалисту нужно обладать высшим профильным образованием, опытом работы и частенько ездить на вахты.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, зарплату в 180 тысяч рублей обещают программисту 1С Middle, ведущему инженеру пуско-наладочных работ готовы предложить 170 тыс. рублей в месяц, от 150 тысяч рублей может в регионе зарабатывать опытный системный аналитик.
В топе самых высокооплачиваемых вакансий в апреле также должность руководителя строительных проектов. Такому специалисты предлагают от 100 тыс. рублей в месяц.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. Всего в марте и начале апреля работодатели разместили более 2,2 миллиона вакансий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на полученные данные экспертов, лидером рейтинга стала вакансия инженера-геодезиста, которому ежемесячно готовы платить 250 000 рублей. Такая работа подразумевает вахтовый метод.
Второе место в ТОПе занимает программист 1С Middle. Ему работодатели предлагают зарплату от 180 000 рублей. До 170 000 рублей готовы платить каждый месяц ведущим инженерам и от 150 000 рублей – системным аналитикам, которые разделили между собой третье и четвертое места соответственно.
ТОП-5 закрывает руководитель строительных проектов, которому предлагают зарплату от 100 000 рублей.
Большая часть жителей Волгоградской области не прочь отправиться в отпуск на море. Куда ещё? Результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Чуть более двух недель остаётся до конца апреля, там ещё один весенний (но уже достаточно тёплый!) месяц, и лето. Планировать отпуска волгоградцы начинают уже с зимы, и большинство подходит к этому вопросу основательно.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты открытого опроса, 28% жителей волгоградского региона грезят провести летний отпуск на море. Это самый популярный вид отдыха у волгоградцев. Ещё 15% готовы отправиться отдыхать на дачи или в деревни, 15% не готовы выезжать за пределы города и планируют остаться дома.
Около 10% волгоградцев проведут свой отпуск в России, 8% готовятся отправиться за границу. Чаще всего для отпуска волгоградцы выбирают Турцию, Египет и страны Азии. В России лидируют курорты Краснодарского края и Крым.
20% жителей Волгоградской области готовятся чаще отдыхать на природе. По 1% волгоградцев отметили, что поедут на Байкал, в Дагестан и на Алтай. О море чаще мечтают женщины, мнение мужчин разделилось: одни также готовы понежиться на пляже, другие предпочтут оставаться дома.
Статистические данные подготовили специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
Каждый третий житель города на Волге оценивает свою эффективность за рабочим столом на 100 процентов. В исследование приняли участие представители экономически активного населения.
В опросе участвовали представители руководящих должностей и простые рядовые сотрудники. Оценка работы измерялась через коэффициент полезного действия.
По статистике свой КПД на 85% оценивают большинство респондентов. Каждый третий сотрудник считает, что его КПД больше чем 100%.
КПД своих коллег расценивают в среднем не больше 77%, а руководителя на 67%. Начальник в среднем КПД подчиненных оценивает на 72%.
В Волгоградской области началась активная подготовка к дачному сезону.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН специалисты сервиса «Авито. Услуги», в марте этого года на 226% вырос спрос на благоустройство садов, огородов и участков по сравнению с показателем марта прошлого года.
В первый месяц лета более чем в 5 раз увеличился спрос на услуги по земляным работам и дорожному строительству. Волгоградцы ищут мастеров по копке траншей и колодцев, корчеванию деревьев, а также укладке садовых дорожек, плитки, асфальта.
Кроме того, высокий спрос на специалистов по установке и ремонту заборов и оград.
Специалисты сервиса подчеркивают: стоимость услуг мастеров за первые 3 месяца 2024 года не изменилась, некоторые работы и вовсе снизились в цене. Так, например, на 8% подешевели работы по бурению скважин, септиков и колодцев. Обратную тенденцию имеет работа по уходу за искусственными водоемами и фонтанами, эта услуга теперь обойдется дороже.
В прошлом году бенефиты включили в соцпакет на 50% чаще, чем в 2022 году.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования hh.ru, чаще всего волгоградские работодатели включали в соцпакет ДМС и/или возможности для ведения ЗОЖ. В целом, ДМС фигурировал в 11% от всех предложений. Вторая «плюшка» – это гибкий или гибридный график работы – 10%. На третьем месте – занятие йогой или фитнесом – 3%.
Самым непопулярным бенефитом в России оказалось лояльное отношение к домашним животным сотрудников. В наше регионе его и вовсе не зафиксировано.
Как отмечает руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, бенефиты помогают привлечь и удержать квалифицированные кадры в компанию, повысить мотивацию сотрудников и их удовлетворенность работой. «Плюшки» также улучшают общую атмосферу и повышают производительность труда.
Исследование провели аналитики сервиса SuperJob и выяснили, какие вакансии самые привлекательные по зарплате в апреле этого года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, наиболее высокую зарплату предлагают водителю-экспедитору категории Е. Ему обещают платить не ниже 250 000 рублей в месяц.
Второй лакомой вакансией является специалист в сфере дорожного строительства. Человеку, готовому занять эту должность, предлагают зарплату в размере от 150 000 рублей в месяц.
Тройку самых высокооплачиваемых вакансий этого месяца закрывают менеджеры группы активных продаж, которым готовы платить каждый месяц до 112 000 рублей.
На 4 месте расположился руководитель ПТО с предлагаемой зарплатой 85 000 – 100 000 рублей, а на пятой строчке находится вакансия прораба, которому в Волгограде готовы платить ежемесячно 80 000 – 90 000 рублей.
Работодатели стали чаще обращать внимание на специалистов возраста 60+
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитики крупной рекрутинговой компании, в 2023 году в Волгоградской области компании стали 58% чаще отправлять соискателям вакансии. Значительно возросло число приглашений специалистам от 60 лет и старше.
Возможно, такая тенденция связана с тем, что специалисты старшего возраста имеют необходимый стаж и опыт работы.
Отметим, на втором месте по востребованности - специалисты 51-60 лет, на третьем - 41-50 лет. Растет на рынке труда и востребованность среди совсем юных специалистов: на 105% выросло количество приглашений волгоградцам 14-18 лет. При этом, по-прежнему, наиболее востребованной категорией остаются люди 19-30 лет.
